企業(yè)更換系統(tǒng)，例如升級(jí)人力資源管理系統(tǒng)(hrms)，常常面臨巨大挑戰(zhàn)，尤其是在最大限度減少停機(jī)時(shí)間方面。本文將通過(guò)一個(gè)真實(shí)案例，闡述一家頂級(jí)人力資源服務(wù)公司如何利用數(shù)據(jù)遷移工具無(wú)縫替換其hrms系統(tǒng)。

業(yè)務(wù)架構(gòu)與需求

該公司旨在用功能更強(qiáng)大的新HRMS系統(tǒng)取代舊系統(tǒng)。舊系統(tǒng)涵蓋員工合同、薪資、社保和辦公地點(diǎn)等信息管理。新系統(tǒng)需要處理更多數(shù)據(jù)，因此需要重建系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)。

技術(shù)架構(gòu)與數(shù)據(jù)遷移策略

舊系統(tǒng)基于oracle數(shù)據(jù)庫(kù)，新系統(tǒng)采用mysql數(shù)據(jù)庫(kù)。為了確保在系統(tǒng)替換期間HR服務(wù)的持續(xù)性，并應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜性以及數(shù)據(jù)安全需求，公司巧妙地設(shè)計(jì)了一個(gè)中間Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)作為數(shù)據(jù)交換樞紐。這解決了舊系統(tǒng)和新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)差異的問(wèn)題。

下圖展示了系統(tǒng)無(wú)縫替換的流程：

挑戰(zhàn)與解決方案

為了實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)平滑過(guò)渡，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)遷移至關(guān)重要。這需要構(gòu)建多個(gè)數(shù)據(jù)管道，完成以下任務(wù)：

• 將舊系統(tǒng)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換并遷移到中間數(shù)據(jù)庫(kù)，并實(shí)時(shí)同步增量數(shù)據(jù)。
• 將必要數(shù)據(jù)從中間數(shù)據(jù)庫(kù)遷移到新系統(tǒng)，并實(shí)時(shí)加載數(shù)據(jù)到舊系統(tǒng)。

此過(guò)程面臨以下挑戰(zhàn)：

• 維護(hù)多個(gè)數(shù)據(jù)管道的穩(wěn)定性。
• 保證數(shù)據(jù)在異構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)間遷移的準(zhǔn)確性。
• 將延遲控制在秒級(jí)以內(nèi)。

為什么選擇BladePipe？

經(jīng)過(guò)多款數(shù)據(jù)遷移工具的比較，該公司最終選擇了BladePipe，主要原因如下：

• 直觀的界面，無(wú)需代碼即可配置數(shù)據(jù)管道。
• 自動(dòng)完成架構(gòu)遷移、全量數(shù)據(jù)遷移和增量數(shù)據(jù)同步。
• 持續(xù)監(jiān)控和自動(dòng)報(bào)警，降低運(yùn)維成本和壓力。
• 強(qiáng)大的異構(gòu)數(shù)據(jù)源數(shù)據(jù)遷移能力，支持?jǐn)?shù)據(jù)修剪、映射和過(guò)濾功能。
• 支持自定義代碼，提供靈活的個(gè)性化定制選項(xiàng)。

結(jié)果與結(jié)論

該人力資源服務(wù)公司成功利用BladePipe完成了系統(tǒng)替換，新系統(tǒng)已穩(wěn)定運(yùn)行數(shù)月。 在系統(tǒng)遷移過(guò)程中，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)同步至關(guān)重要，BladePipe憑借其易用性、強(qiáng)大的功能和超低的延遲，有效地解決了數(shù)據(jù)遷移難題，證明了其在企業(yè)系統(tǒng)替換中的可靠性和高效性。 選擇合適的工具對(duì)于確保業(yè)務(wù)連續(xù)性和數(shù)據(jù)完整性至關(guān)重要。